«O stress tornou-se um dos grandes problemas das sociedades industrializadas. Segundo o American Institute of Stress, 75% das visitas aos centros de atenção primária estão relacionadas com doenças derivadas do stress que se gera no trabalho. Para sustentar o diagnóstico, basta recordar a recente onda de suicídios ocorridos nalgumas multinacionais de prestígio. Uma excessiva carga de trabalho, falta de formação, urgências constantes, empresas mal organizadas ou uma gestão baseada no medo podem ser algumas das razões. Poderá a solução estar na estrutura da própria empresa? Algumas medidas, como acabar com o sistema piramidal, fomentar práticas igualitárias, eliminar os controlos e os chefes ou o intercâmbio contínuo de informação estão a revelar-se muito eficazes no combate ao stress. Gravado em nove empresas da Índia, Estados Unidos, França, Bélgica e Finlândia, descobriremos algumas soluções inovadoras e económicas que permitiram recuperar a confiança, a liberdade e a criatividade no ambiente de trabalho, e conheceremos os trabalhadores, gerentes e pensadores que estão a apostar com força num conceito de trabalho baseado na felicidade.»
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